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舒適濟州旅館 - 西歸浦 的住房心得~



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舒適濟州旅館 - 西歸浦



主要設施

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  • 瓦斯爐
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  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室

鄰近景點

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  • 新緣橋就在附近
  • 天地淵瀑布就在附近
  • 山美邦山頂就在此區域
  • 西歸浦博物館就在此區域
  • 胡利自然公園就在此區域
  • 濟州世界盃體育場就在此區域
  • 孤根山就在此區域
  • 南元肯翁就在此地區
  • 恩托瀑布就在此地區
  • 藥泉寺就在此地區
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台北高等行政法院1日判決撤銷八仙樂園停業處分,引起外界正反評論,不過有八仙樂園的員工以及附近居民對此樂見其成,有員工說:「很希望可以快點復業」。

八仙樂園從塵爆案發生後,被交通部觀光局裁罰5萬元並勒令全部園區立即停業,不過平時仍有數名駐園員工到園區進行維護,或是處理行政庶務,這名員工表示,夏天時仍有民眾詢問何時重新開園,冬天時也有人問溫泉園區有否開放。

員工感嘆說:「在八仙樂園服務六年了,當然希望可以復業,對於公司很有感情了」,但仍要看公司如何決定,無法背包客代表發言。至於八仙樂園董事長陳柏廷、總經理陳慧穎目前還未對判決表示任何看法。

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▲員工檢舉飲料店COMEBUY規避加班費、工作超時等。(圖/滿額免運記者翁嫆琄攝,下同)

記者翁嫆琄/台北報導

一例一休上路後,不少企業都想盡辦法規避責任,知名飲料店COMEBUY的員工3日出面指控,公司強迫他們簽署合約,將超過8個小時的加班工時及假日加班工時,轉移到名為「威顧集團」的第三方公司,以此方式規避一例一休公司應付的加班費。

台灣工人先鋒協會於今年年初,陸續接到於COMEBUY(長沂國際實業有限公司)工作的王先生與阮同學申訴,協會今天與申訴人一同在立法院召開記者會,提出COMEBUY的違法事證。

出席記者會的阮同學去年6月在COMEBUY政大店打工,她說明,打工常常工時都超過8小時,但從來都沒有領過加班費,結果今年初店長個別約談員工,還明講「公司不可能給你們加班費」,要求他們簽下同意書,將加班時數移轉到威顧集團,否則就領不到超時工作的薪水。

另外,王先生則是COMEBUY TEA的正職員工,除了也被要求將加班時數轉到威顧公司外,不但過年不計加班費,只能以「抽成」方式計薪,且他是領月薪,但公司約定一天正常上班9小時,每個月被要求做到超過法定上限的198小時,如果做不滿198小時,還會被倒扣薪資;若超時加班,也只給正常時薪,從未給1.33倍或1.66倍,被欠加班費至少一萬元以上。

同時,過年期間加班,多名COMEBUY員工還上班超過12小時,甚至有員工值班達18小時,卻連加班費也領不到。

更慘的是,王先生在群組詢問權益,卻被公司威脅妨害名譽,保留法律追訴權,他與阮同學及另外2名員工在協會輔導下申請調解後,王先生還被公司解僱,法務室前一天才打電話告知,要他隔天就不用來了。

協會也秀出威顧集團公文,上面直接寫明,「每日正常8小時工資,由COMEBUY支付,正常工時以外(晚間六點過後、例假及休假等時段),必要時採承攬或委任制度,屬於計酬人員,由威顧集團發放承攬報酬。」

對此,COMEBUY(長沂國際實業有限公司)表示,將會全面檢討疏失,並不斷調整,以符合一例一休新制之規定,同時也會全面輔導要求加盟主務必遵守法規。





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